Logo
12 april, 2018

Kollektivavtalade löner (dn.se)

I dagens DN-artikel RUT-företag ljuger om städarnas löner blir det tydligt vilken osund konkurrenssituation branschen har. I artikeln sägs att billiga priser = dåliga medarbetarvillkor vilket är självklart. Med nedanstående information kan du ställa kontrollfrågor till din städare för att se om hen ska byta jobb och börja jobba på Vardagsfrid istället.

Vad har Vardagsfrid:

  • Vardagsfrid har skrivit under och följer de kollektivavtal som ALMEGA kommit överens med för Kommunal & Ledarna.
  • Vardagsfrid är ”Auktoriserat Serviceföretag”. ALMEGA granskar årligen att vi följer kollektivavtalade regler, löner, pensioner, försäkringar osv.
  • Ca 35% av våra städare är medlemmar i Kommunal som har full insyn i löner och reglerna utifrån vi arbetar.
  • Ingångslönen brutto är 20 494kr för en heltid (heltidsmåttet är 164 timmar/månad ). Semesterersättning 13,2%.

Exempel på vad vissa städare blivit positivt överraskade av när dom börjar på Vardagsfrid:

  • Städutbildningen är betald arbetstid.
  • Om kund inte gett access till huset, får man betalt för tiden då kunden löser problemet (t.ex bara gett oss en av två nycklar etc.)
  • Restid mellan två kunder samma dag är betald.
  • Restid från kontor till kund är betald.
  • Månadsmötet sker på betald arbetstid.
  • Heltidsmåttet är definerat av Kommunal till 164 timmar. Övertid eller mertid betalas.
  • Extratjänster i bolagets namn betalas.
  • Alla anställningsavtal är skriftliga med ALMEGAS mallar.

Dessa saker är självklara hygienfaktorer hos en seriös arbetstgivare. Det är dock vanliga verktyg för mindre seriösa företag att kortsiktigt skapa marginal.

Med denna information kan du ställa kontrollfrågor till din städare att det verkligen stämmer. Stämmer det inte, så kontakta oss så vi kan rekrytera hen till oss istället. Du får första tjing på städtid (yey!).

 

Certifikat

di